Sonntag, 27. Dezember 2009
Systemische Pädagogik: Teil 3: Systemisch Lernen
Ein Einfluss auf ein System birgt unzählige Möglichkeiten von Reaktionen darauf. Genau diese Kombination aus Möglichkeiten macht ein System aus. Dies entspricht demnach nicht der Anschauung von actio und reactio, also einem Ursache-Wirkung-Prinzip (Physikalisches Prinzip nach Newton, 3. Axiom). Aus der systemischen Sichtweise heraus können wir Andere demnach beeinflussen. Die Wirkung ist aber unter Einbezug des Systems kaum zu beeinflussen, besser gesagt vorhersehbar. Um eine Veränderung, sofern diese überhaupt möglich ist, zu erreichen, ist es notwendig das System zu erkennen, zu realisieren (vermutlich eine Mischung aus Fakten, Hypothesen, Erfahrung und Gefühl etc.) um zu versuchen auf dieses Einzuwirken. Dieser Ansatz scheint sehr einleuchtend. Wer sich als PädagogIn oder LehrerIn, ErzieherIn oder einfach als Privatperson unter vielen bewegt, merkt vermutlich täglich, dass dieses Schema nicht nur auf die Pädagogik anwendbar ist, sondern eine Beschreibung des ganz alltäglichen ist. Oder weshalb wohl empfinden wir Freude, Wut, Sorge oder Neid (etc.). Kaum wegen uns selber - vielleicht wegen dem Gegenüber - vielleicht wegen einer Situation. Betroffen sind meist viele, es werden oft auch Unbetroffene miteinbezogen, da wir unsere Stimmung, unsere Freude, Trauer weitertragen womit sich mit der Zeit der Kreis schliesst. Wir Leben in einer Gesellschaft, Familie, Gruppe oder einem Kollegium und mehr noch - wir erleben, leben und prägen diese Systeme, ob wir wollen oder nicht. Wer dies erkannt hat, erhält die Chance zu versuchen alltägliche Situationen zu verstehen, die Ursachen und Folgen zu erkennen/erraten/erahnen, mit Möglichkeiten zu spielen und kann sogar versuchen, bewusst und aktiv mit zu gestalten, um das System für jeden einzelnen zu verbessern – konsequenterweise auch zu verschlechtern.
Die AutorInnen (Einfach Systemisch, 2007) beschreiben für das Erkennen und Handeln im systemischen Kontext verschiedene Methoden. Sie warnen davor, eine harte Wirklichkeit zu beschreiben (Beschreibung von Systemen als Dinge, die messbar/eindeutig sind) und empfehlen Systeme als weiche Wirklichkeiten zu erkennen (Beziehungen sehen, Interpretationen und Bedeutungen erkennen). Wie oben erwähnt, ist jeder Beobachter auch Teil des Systems, sollte deshalb auch das Bewusstsein dafür haben, dass bei einer Aktion auf das System eine Diversität an Reaktion folgen kann. Der Beobachter selber würde durch jede dieser Reaktionen/Aktionen selber wieder zur Reaktion getrieben. Mathematisch betrachtet, stiege die Anzahl möglicher Effekte exponentiell - was sicherlich nicht immer ganz der Realität entspricht. Aber immerhin zeigt dieser Denkansatz, dass es sehr schnell grosse Mengen an Reaktionen werden, die auf eine Reaktionen folgen. In einer Schulklasse wären es entsprechend noch mehr. Schlussendlich, muss man die ganzen Zusammenhänge, will man ein gewisses Verhalten eines Systems halten, will man mit diesem System arbeiten, mit Vereinfachungen arbeiten. Man muss die Komplexität verringern, wie Renoldner, Scala und Rabenstein (Einfach Systemisch, S. 28, 2007) sagen, dies, sobald man zu viele hypothetische Ansätze und Alternativen sieht, bevor man Handlungsunfähig wird. Andererseits muss man aufpassen, dass man die Komplexität soweit offenhält, dass man nicht wieder in eine harte, statische Sichtweise der Klasse, der SchülerIn, des Systems zurückfällt. Das macht wohl einen guten Pädagogen, eine gute Pädagogin aus.
Samstag, 28. November 2009
Montag, 16. November 2009
Der ausschliessliche Weg über das Gymnasium ist Vergangenheit - neue Chance Fachmatura
Montag, 9. November 2009
Ein Bild der Bildung
Der Komplexität des Begriffes von Bildung wird, so meine ich, selten ganzheitlich Rechnung getragen. Viel einfacher als Bildung zu verstehen ist es, den Begriff für die eigenen Ziele zu gebrauchen. Ich vermute gar, dass Bildung vergleichbar ist mit Religion. Man definiert gewisse Inhalte, gewisse Kompetenzen und Standards, man hält an bestimmten moralischen, ethischen und menschlichen Werten fest und "bildet" sich darauf etwas auf- böse Zungen könnten auch sagen: "Man bildet sich etwas darauf ein!" Schlussendlich ist man dann soweit - man gehört dazu, man verhält sich dem Kontext Bildung entsprechend zielgerichtet.
In meinem Regal steht ein Hörbuch: "Bildung - Alles was man wissen muss!" Wie eingebildet?! Gewisse Bildung ist also ein Muss! Man muss einen Munch erkennen und den Gottesbeweis von Descartes wiedergeben, dann ist man gebildet!
Wieder zum Begriff Bildung selber: Ich bin da ein sehr offener Mensch: Ich glaube an einen Inhalt im Leben - ich male mir ein Bild davon - ich bin im Bilde - es bleibt aber immer mein Bild, sei ich eine Person, sei ich eine Institution, sei ich ein Staat, sei ich eine Kultur, sei ich die Welt. Das Bild bestimmt wer wir sind. Die Bildung ist genau jenes Bild! Bildung ist eine Religion - eine Philosophie. Die Inhalte jedoch können mehr oder weniger auf dem Boden der Realität behaftet sein - sie sind aber nie unabhängig von unserer Bewertung....
Bildung darf effizient sein - die Natur der Bildung lässt es aber zu, dass wir sie formen, sie nach unseren Bedürfnissen gestalten. So unterschiedlich unsere Bedürfnisse sind, so verschieden ist dann auch die Bildung. Mal ist sie ziegerichtet, mal ökonomisch, mal auf unsere Interessen, mal auf die Interessen der Umwelt gerichtet, mal dreht sich Bildung im Kreis, mal missfällt sie uns und wir gehen nochmals einen Schritt zurück. Meine Bildung ist zielgerichtet, damit auch effizient, da ich meine Schwerpunkte den Erwartungen verschiedener LehrerInnen/Mentoren/Schulen und unserer Gesellschaft anpassen musste um meinen Weg einzuschlagen. Leider geben die Naturwissenschaften hier einen engen Rahmen vor - die frei gebliebenen Kapazitäten habe ich aber für meine Weiterbildung genutzt. Ich vermute aber, dass auch eine Gesellschaft wie jene, in der wir Leben effiziente (zielgerichtete) Bildung braucht, damit sie zielgerichtet erhalten werden kann.
Was wäre nun die geeignete Bildung an einer Berufsschule? Was Bildungsziele für die Absolventen einer Fachhochschule? In wie weit bildet sich ein Mensch im Betrieb, wie weit in der Schule? Ist der Lehrplan das Bildungsideal, der Bildungsplan? Oder ist das Bild der Bildung gar nicht so klar definiert, wie man es zu glauben scheint?
Vielleicht gibt dieser Comic ja die Antwort auf alle diese Fragen...
Montag, 2. November 2009
Einsatz von Lernjobs im Unterricht
Mittwoch, 28. Oktober 2009
Systemische Pädagogik: Teil 2: Grundzüge dieser pädagogischen Anschauung
Ein Einfluss auf ein System birgt unzählige Möglichkeiten von Reaktionen darauf. Genau diese Kombination aus Möglichkeiten macht ein System aus. Dies entspricht demnach nicht der Anschauung von actio und reactio, also einem Ursache-Wirkung-Prinzip (Physikalisches Prinzip nach Newton, 3. Axiom). Aus der systemischen Sichtweise heraus können wir Andere demnach beeinflussen. Die Wirkung ist aber unter Einbezug des Systems kaum zu beeinflussen, besser gesagt vorhersehbar. Um eine Veränderung, sofern diese überhaupt möglich ist, zu erreichen, ist es notwendig das System zu erkennen, zu realisieren (vermutlich eine Mischung aus Fakten, Hypothesen, Erfahrung und Gefühl etc.) um zu versuchen auf dieses Einzuwirken. Dieser Ansatz scheint sehr einleuchtend. Wer sich als PädagogIn oder LehrerIn, ErzieherIn oder einfach als Privatperson unter vielen bewegt, merkt vermutlich täglich, dass dieses Schema nicht nur auf die Pädagogik anwendbar ist, sondern eine Beschreibung des ganz alltäglichen ist. Oder weshalb wohl empfinden wir Freude, Wut, Sorge oder Neid (etc.). Kaum wegen uns selber - vielleicht wegen dem Gegenüber - vielleicht wegen einer Situation. Betroffen sind meist viele, es werden oft auch Unbetroffene miteinbezogen, da wir unsere Stimmung, unsere Freude, Trauer weitertragen womit sich mit der Zeit der Kreis schliesst. Wir Leben in einer Gesellschaft, Familie, Gruppe oder einem Kollegium und mehr noch - wir erleben, leben und prägen diese Systeme, ob wir wollen oder nicht. Wer dies erkannt hat, erhält die Chance zu versuchen alltägliche Situationen zu verstehen, die Ursachen und Folgen zu erkennen/erraten/erahnen, mit Möglichkeiten zu spielen und kann sogar versuchen, bewusst und aktiv mit zu gestalten, um das System für jeden einzelnen zu verbessern – konsequenterweise auch zu verschlechtern.
Die AutorInnen (Einfach Systemisch, 2007) beschreiben für das Erkennen und Handeln im systemischen Kontext verschiedene Methoden. Sie warnen davor, eine harte Wirklichkeit zu beschreiben (Beschreibung von Systemen als Dinge, die messbar/eindeutig sind) und empfehlen Systeme als weiche Wirklichkeiten zu erkennen (Beziehungen sehen, Interpretationen und Bedeutungen erkennen). Wie oben erwähnt, ist jeder Beobachter auch Teil des Systems, sollte deshalb auch das Bewusstsein dafür haben, dass bei einer Aktion auf das System eine Diversität an Reaktion folgen kann. Der Beobachter selber würde durch jede dieser Reaktionen/Aktionen selber wieder zur Reaktion getrieben. Mathematisch betrachtet, stiege die Anzahl möglicher Effekte exponentiell - was sicherlich nicht immer ganz der Realität entspricht. Aber immerhin zeigt dieser Denkansatz, dass es sehr schnell grosse Mengen an Reaktionen werden, die auf eine Reaktionen folgen. In einer Schulklasse wären es entsprechend noch mehr. Schlussendlich, muss man die ganzen Zusammenhänge, will man ein gewisses Verhalten eines Systems halten, will man mit diesem System arbeiten, mit Vereinfachungen arbeiten. Man muss die Komplexität verringern, wie Renoldner, Scala und Rabenstein (Einfach Systemisch, S. 28, 2007) sagen, dies, sobald man zu viele hypothetische Ansätze und Alternativen sieht, bevor man Handlungsunfähig wird. Andererseits muss man aufpassen, dass man die Komplexität soweit offenhält, dass man nicht wieder in eine harte, statische Sichtweise der Klasse, der SchülerIn, des Systems zurückfällt. Das macht wohl einen guten Pädagogen, eine gute Pädagogin aus.
Donnerstag, 22. Oktober 2009
Systemische Pädagogik – Ein interessanter Ansatz! Teil 1: Nicht ganz Ernst zu nehmende Einleitung
Renoldner, Scala und Rabenstein skizzieren in ihrem Buch (Einfach Systemisch, 2007) die Grundlagen für eine systemische Pädagogik, speziell auch deren Methoden und Anwendungen. Interessanterweise beginnt das Buch mit dem Kapitel „Die Pädagogik ist weiblich“, worin geschildert wird, dass die Mehrzahl im pädagogischen Feld Arbeitenden weiblicher Natur seien. Dies kann ich (als ausgebildeter Primarlehrer) ebenfalls nur unterstreichen. Es ist ein Phänomen, welches schon in der Ausbildung beginnt und im Schulalltag, vor allem auf der Primarstufe (1. – 6. Klasse), sehr an Bedeutung gewonnen hat. Man sollte dies kritisch beobachten, zumal eine einseitige Geschlechterverteilung im Unterricht und in der Erziehung nie optimal sein kann. In der Erziehung, genauso wie dem Unterricht, sollten die SchülerInnen die Möglichkeit haben männliche, wie auch weibliche Vorbilder zu haben (Gendergerecht). Vor diesem Hintergrund brachte es mich zum Schmunzeln, als ich mit der Lektüre dieses Buches begann. Dass die Autoren scheinbar alles dafür tun, diese umschriebene Frauendomäne noch zusätzlich zu verstärken, fiel ihnen scheinbar gar nicht auf: Es werden im Buch bewusst die weiblichen Substantive für Pädagoge (sprich Pädagogin) und für Lehrer (sprich Lehrerin) verwendet, was nicht gerade alltäglich ist - sogar in Kreisen, wo die Gleichberechtigung zwischen Frau und Mann (auch in der Sprache) schon lange etabliert scheint. Nun denn, ich schlage dieses rosarote (der weibliche Ausdruck dafür wäre wohl „pink“) Buch dennoch sehr gerne auf – der Inhalt tönt spannend. Doch wie war das gerade? In dem Buch schreiben die AutorInnen im zweiten Kapitel: „Systeme organisieren sich im Austausch mit der Umwelt ein lebenserhaltendes Gleichgewicht: Sie sind mit ihren Umwelten strukturell gekoppelt“ (Einfach Systemisch, S. 14, 2007). Also - da haben wir es doch: Diese scheinbare weibliche Pädagogik könnte man also doch wieder ein wenig ins Gleichgewicht rücken. Das Einzige was man tun müsste: „Macht alle Substantive in Pädagogischen Lehrbüchern männlich und alle Bücher unbunt - sicherlich nicht rosa. Arbeitet am System!“ So werden sie auch von männlichen, potentiellen Pädagogen freiwillig im Zug - Zug um Zug - gelesen, ohne dass man schon bei dem Versuch sich zu Informieren durch seine rosa Lektüre auffällt.